イベント概要
COVID‑19、DX、カーボンニュートラル、グローバル化に伴う商品のコモディティ化、我々の事業を取り巻く環境は日々刻々と変化しています。
一方、我々の事業を支える人材の調達手段は、環境変化のスピードと比較して変化しておりません。
戦後から高度経済成長期を支えた新卒採用、スピードに対応するための中途採用に加えた新たな人材調達手法及びマネジメントのポイントを事例を交えお伝えしてまいります。
こんな方におすすめです
- 経営者や事業責任者の方
- 採用がうまく進まず悩まれている方
- 事業成長スピードと現在の人材調達スピードのギャップにお悩みの方
登壇者
竹本 和弘
株式会社みらいワークス 執行役員
2001年新卒で株式会社リクルートに入社。HR領域・販促領域の営業、営業企画、事業企画、新規事業開発などを経験。
リクルート退社後は、人材系ベンチャー企業で、
人材事業の立ち上げ・体制構築・上場前から上場期の営業部長・新規事業の立ち上げを経験。
その後、スタートアップ企業のCOO等を経て、2019年より株式会社みらいワークスに参画。
セミナー内容
・企業がVUCA時代を生き抜くためには
・VUCA時代の人材リソースマネジメント
・外部のプロ人材活用方法
開催概要
| 開催日 |
2022年1月13日（木）11:00～12:00 |
|---|---|
| 参加料 | 無料 |
| 視聴方法 |
Zoomでのオンライン配信 動画視聴方法につきましては、お申し込みフォームからご登録いただいた後、メールにてご案内させていただきます。当日のご案内メールが届かない方はお手数ですが（client_info@mirai-works.co.jp）までご連絡ください。 |
| 共催 |
株式会社みらいワークス、株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO |
| ご注意 | Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波の良い所でご視聴ください。 |
| お申込みの際に入力いただく情報の利用目的について | お申込み頂きました個人情報につきましては、当セミナーの運営及び共催企業、セミナー講師が開催する各種イベント、セミナー、勉強会や商品等各種のご案内に利用させていただくことがあります。※個人情報の取扱いにつきましては、右記ホームページをご参照ください。 |